CDI Corporation

RECRUTEMENT AU CANADA

Depuis plus de 60 ans, CDI Corporation livre des solutions d’ingénierie et de technologie ainsi que des services de dotation aux grandes entreprises ayant des activités dans le monde entier. Nos solutions et nos services de dotation en personnel technique et professionnel permettent à nos clients d’améliorer leur productivité, leur performance et leur rentabilité et ainsi, maximiser leur potentiel de croissance. Nous offrons une gamme complète de services de conception d’ingénierie à une variété d’industries œuvrant dans les domaines du gaz naturel, du pétrole, des produits chimiques, de l’aéronautique, de l’équipement industriel, des infrastructures et des services de défense du gouvernement. CDI est également un leader mondial dans l’acquisition de talents, dans les programmes de dotation gérés et dans le recrutement externe.

Que votre objectif soit de réduire vos délais de mise en marché, de développer de nouveaux produits ou de gérer les coûts en se dotant de sous-traitants, CDI vous donne un avantage concurrentiel qui vous permet de gagner.

Au Canada, CDI offre des solutions d’affaires spécialisées à travers sa filiale Asset Computer Personnel, un fournisseur leader du marché des technologies d’information pour les industries telles que les institutions financières, les hôpitaux et les centres de soins de santé.

À propos de nous

Notre Histoire

CDI a pénétré le marché canadien en 1992. Sa division canadienne s’est concentrée initialement sur l’industrie aérospatiale. L’expertise professionnelle et la planification stratégique d’entreprise ont permis à CDI de se positionner comme un des leaders de la dotation de personnel d’ingénierie et technique dans une multitude de secteurs d’activité, dont ceux des télécommunications, de l’automobile et manufacturier.

Après avoir fait sa marque dans l’est du Canada, CDI a étendu ses activités au marché de l’énergie et du pétrole en établissant des bureaux dans l’Ouest canadien.

En 1999, CDI acquiert Asset, diversifiant ainsi ses solutions d’affaires en dotation pour englober les domaines des TI, des sciences de la vie et du secteur financier.

Aujourd’hui, CDI Canada est devenu un partenaire d’affaires important des entreprises canadiennes dominantes, leur offrant des services de dotation en personnel, des programmes de dotation administrés et des projets impartis.

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Offre de services

CDI est une organisation axée sur le client qui a pour priorité la réussite de son projet. Nous apprécions chaque client et nous nous engageons à ce que toute expérience soit exceptionnelle. Nous concentrons notre offre de service sur des technologies innovantes, sur l’efficacité et sur des solutions avant-gardistes. CDI est constamment à l’affût des changements de chacune des industries de ses clients et offre une valeur ajoutée.

En investissant dans les technologies de pointe et dans la formation, CDI soutient ses services et améliore de façon continue ses processus. Le soutien, la promotion et le maintien de la culture interne de CDI sont directement liés au respect et aux récompenses offertes à nos collaborateurs passionnés et dévoués. La contribution de nos collaborateurs permet à CDI de maintenir son avantage concurrentiel et la loyauté de ses clients.

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Carrières

Avantages

Nous nous soucions de vous trouver le bon emploi en fonction de vos compétences et de votre expérience. Donc, si vous envisagez une affectation de courte durée ou un engagement à temps plein, CDI se fera un plaisir de vous aider à trouver ce que vous cherchez.

CDI peut vous offrir plusieurs options de travail :

Contrat

CDI vous placera chez un de ses clients, généralement dans les bureaux du client. Vous pouvez soit collaborer à un projet spécifique, soit aider lors d’une surcharge de travail, soit offrir vos services pour un travail saisonnier ou lors d’une expansion de l’entreprise.

Contrat permanent

Nous allons répondre à vos objectifs de carrière et mettre en valeur vos compétences par des possibilités de carrière disponibles sur le marché. Vous commencerez par une période d’essai dans votre nouveau poste afin de déterminer s’il y a une bonne harmonie entre vos attentes et celles de l’entreprise. Si les deux parties sont d’accord, il y aura une transition pour devenir un employé permanent.

Permanent

L’équipe de recrutement de CDI saura vous placer dans une position permanente avec un client en fonction de votre expérience et de vos compétences établies.

Nous fournissons également un accès complet aux avantages de programmes sociaux, y compris :

  • Couverture médicale – accès à un régime médical abordable et complet;
  • Participation à un programme d’épargne si désiré;
  • Dépôt direct – fournis des méthodes faciles pour votre rémunération;
  • Jours fériés payés – congés payés choisis (en fonction des exigences);
  • Programme continu d’apprentissage – par l’Université CDI;
  • Programme de primes de recommandation.

CDI respecte le principe de l’équité en matière d’emploi.

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Université CDI

CDI offre à son personnel contractuel et régulier une formation permanente grâce au site Web de l’Université CDI. L’Université CDI s’aligne sur la réalisation des objectifs d’affaires de CDI en mettant des programmes d’apprentissage gratuits à la disposition de ses employés contractuels et de son personnel régulier, leur permettant ainsi de fournir un rendement optimal.

Les quelques 1 700 cours gratuits disponibles à l’Université CDI constituent une belle occasion de se perfectionner tant sur les plans personnel que professionnel.

En rehaussant vos connaissances et votre compétence, vous jouez un rôle important dans la capacité de CDI à maintenir son avantage concurrentiel sur le marché en améliorant constamment la qualité des employés qu’elle a formés.

Prenez la peine de visiter notre site de l’Université CDI (en anglais seulement).

CDI respecte le principe de l’équité en matière d’emploi.

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Solutions et services

Emplois à temps plein

Nous nous soucions de vous trouver le bon emploi en fonction de vos compétences et de votre expérience. Donc, si vous envisagez une affectation de courte durée ou un engagement à temps plein, CDI se fera un plaisir de vous aider à trouver ce que vous cherchez.

CDI peut vous offrir plusieurs options de travail :

Contrat

CDI vous placera chez un de ses clients, généralement dans les bureaux du client. Vous pouvez soit collaborer à un projet spécifique, soit aider lors d’une surcharge de travail, soit offrir vos services pour un travail saisonnier ou lors d’une expansion de l’entreprise.

Contrat permanent

Nous allons répondre à vos objectifs de carrière et mettre en valeur vos compétences par des possibilités de carrière disponibles sur le marché. Vous commencerez par une période d’essai dans votre nouveau poste afin de déterminer s’il y a une bonne harmonie entre vos attentes et celles de l’entreprise. Si les deux parties sont d’accord, il y aura une transition pour devenir un employé permanent.

Permanent

L’équipe de recrutement de CDI saura vous placer dans une position permanente avec un client en fonction de votre expérience et de vos compétences établies.

Nous fournissons également un accès complet aux avantages de programmes sociaux, y compris :

  • Couverture médicale – accès à un régime médical abordable et complet;
  • Participation à un programme d’épargne si désiré;
  • Dépôt direct – fournis des méthodes faciles pour votre rémunération;
  • Jours fériés payés – congés payés choisis (en fonction des exigences);
  • Programme continu d’apprentissage – par l’Université CDI;
  • Programme de primes de recommandation.

CDI respecte le principe de l’équité en matière d’emploi.

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Emplois contractuels

Nous nous soucions de vous trouver le bon emploi en fonction de vos compétences et de votre expérience. Donc, si vous envisagez une affectation de courte durée ou un engagement à temps plein, CDI se fera un plaisir de vous aider à trouver ce que vous cherchez.

Contrat

CDI vous placera chez un de nos clients, généralement dans les bureaux du client. Vous pouvez soit collaborer  à un projet spécifique, soit aider lors d’une surcharge de travail, soit offrir vos services pour un travail saisonnier ou lors  d’une expansion de l’entreprise.

Contrat Permanent

Nous allons répondre à vos compétences et objectifs de carrière par des possibilités de carrière qui sont disponibles sur le marché. Vous commencerez dans votre nouveau poste pour une période d’essai afin de déterminer par vous et l’entreprise si il y a une bonne intégration. Si les deux parties sont d’accord, il y aura transition pour devenir un employé permanent.

Permanent

L’équipe de recrutement de CDI saura vous placer dans une position permanente avec un client en fonction de votre expérience et vos compétences établies.

Nous fournissons également un accès complet aux avantages de programmes sociaux,  y compris:

  • Couverture médicale – accès à un régime médical abordable et complet:
  • Participation  à un programme d’épargne si desiré:
  • Dépôt direct – fournit des méthodes faciles pour votre remuneration:
  • Jours fériés payés – congés payés choisis(en fonction des exigences):
  • Programme continu d’apprentissage – par l’Université CDI:
  • Programme de primes de recommandation.

CDI respecte le principe de l’équité en matière d’emploi.

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Dotation gérée

CDI donne un point de vue objectif pour une dotation améliorée.

Les programmes de dotation gérée sont la clé du succès pour la gestion de la main d’œuvre dans un environnement contractuel. Nous fournissons une équipe dédiée à offrir une solution de dotation souple et rentable. Chaque programme est adapté aux besoins uniques de nos clients en procédant à une évaluation complète des besoins actuels en matière de dotation, des coûts, des risques et des lacunes de service avant la mise en œuvre. Notre solution centrée sur le client offre les meilleurs talents disponibles. Nous tirons parti de notre grande expérience et de notre vaste réseau de fournisseurs pour livrer les résultats dont vous avez besoin de la part de votre personnel contractant.

CDI s’engage à offrir une étude d’optimisation de la main-d’œuvre exhaustive. Nous sommes en mesure de vous offrir une analyse approfondie de la main d’œuvre, résultant en des recommandations précises et des suggestions d’orientation visant une amélioration durable.

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Paie

CDI agit à titre de tiers administrateur et d’employeur officiel pour les employés temporaires de votre effectif, car elle vous fournit des services de paie professionnels dans tout le Canada.

Les services de paie de CDI vous permettent de concentrer vos efforts sur les compétences clés de votre entreprise, tout en vous associant à une équipe de professionnels dévoués qui sauront prendre sur leurs épaules bon nombre des fardeaux administratifs inhérents à la gestion d’une entreprise dans le contexte actuel.

Nos services ont permis à des milliers d’entreprises de transférer un grand nombre de leurs tâches associées à la paie tout en se conformant avec les toutes dernières lois et les plus récents règlements, dans notre paysage politique en constante mutation.

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Recherches par des experts

MRINetwork est une division de CDI Corp. Fondée en 1965, elle a évolué pour devenir l’une des plus grandes et des plus prospères organisations de recrutement dans le monde. Avec une gamme complète d’options de placement permanent allant de la rétention ou de la recherche de contingence jusqu’au placement contractuel, en passant par le recrutement de sous-traitants, MRINetwork vous donne la flexibilité que vous voulez au rythme que vous exigez.

Un réseau de personnes

MRINetwork est composé de plus de 2 500 recruteurs individuels qui se spécialisent dans des centaines d’industries; beaucoup d’entre eux viennent des industries dans lesquelles ils recrutent maintenant. Nos recruteurs spécialisés dans leurs industries respectives combinent leurs connaissances afin d’entreprendre les recherches de candidats aussitôt la demande du client reçue.

Accès global requis par chaque entreprise

Chaque jour nous avons recours à la force de levier de nos bureaux indépendants afin de fournir des solutions de recherche et de dotation aux entreprises.  Avec un bureau local de MRINetwork comme point de contact pour environ 600 bureaux situés dans plus de 40 pays, nos clients ont accès aux bons candidats pratiquement n’importe où dans le monde.

Cliquez ici pour accéder à MRINetwork

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Recrutement par impartition (RPO)

RPO – le recrutement professionnel par impartition de CDI – est une approche à la fine pointe du progrès avec ses services de recrutement totalement impartis. Dans un marché du travail caractérisé par le presque plein emploi dans les domaines professionnel, technique et de la gestion, RPO utilise les meilleures personnes, les meilleurs procédés et la meilleure technologie qui soit pour gérer efficacement l’ensemble du processus de recrutement d’un client, de la planification des besoins en main-d’œuvre à la titularisation, en passant par les étapes de l’entrevue, de la sélection et de l’embauche.

Utilisé intégralement, RPO procure aux clients des candidats qualifiés grâce à des outils de prestation de services de classe supérieure qui permettent de réduire la durée du cycle de recrutement, d’améliorer la qualité des candidats et d’augmenter la satisfaction de l’utilisateur. L’équipe RPO assure une image de recrutement améliorée et cohérente, à l’aide de la toute dernière technologie, en misant sur les pratiques les plus éprouvées et les plus récentes pour donner la chance aux clients de recruter des candidats aguerris dans un marché en pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Il en résulte un coût par embauche plus bas, une vitesse de recrutement plus grande et une fidélité plus longue chez les personnes de talent embauchées. La méthode RPO peut être déployée chez les clients dans toute l’entreprise, par division, par région ou par type de compétences.

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Contact

Trouvez nos bureaux canadiens

CDI et ses filiales ont actuellement plus de 1000 bureaux dans le monde.

Contactez CDI au Canada :

CDI- Opérations commerciales au Canada
CDI Services professionnels ltée
ASSET Computer Personnel, CDI
34 King Street East, Suite 900
Toronto, ON M5C 2X8
Canada
Tél. : 416 777-1717
Téléc. : 416 777-0647

CDI- Opérations commerciales au Canada
CDI Services professionnels ltée
736, 8e Avenue SO, bureau 330
Calgary, AB T2P 1H4
Canada
Carte| Directions
Tél. : 403 266-1009
Téléc : 403 264-1961

CDI-Opérations commerciales au Canada
CDI Services professionnels Ltée
1000, Boulevard St. Jean, bureau 715
Pointe-Claire, QC H9R 5P1
Canada
Carte| Directions
Tél. : 514 697-9212
Téléc. : 514 697-9011

Pour plus d’information, visitez notre site Web au www.cdicorp.com

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